Løn- og arbejdsvilkår, herunder f.eks. Lønniveau Ansættelsesforhold (weekendarbejde, skiftehold, etc.) Jobudvikling Informationsniveau Samarbejdsklima/medindflydelse (SU, tillidsrepræsentantens rolle etc.) Fysisk arbejdsklima (indretning, kantine mv.) Fokus på forholdene hos distributører, leverandører og samarbejdspartnere i øvrigt Tiltag for at sikre kønsmæssig ligestilling som f.eks. kønsopdelt lønstatistik. Arbejdsmiljø og sundhed, herunder f.eks. Fokus på arbejdsmiljøet Løbende dialog og forbedring af arbejdsmiljøet Sund mad på arbejdet Sygefravær Fastholdelse af medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Uddannelse, herunder f.eks. Uddannelse af lærlinge 'Uddannelse af egne medarbejdere (voksenlærlinge mv.) Kompetenceudvikling mere generelt (læse/stavekurser, træning på jobbet mv.) Inddragelse af medarbejdere i udvikling/innovation i virksomheden Klima og miljø, herunder f.eks. CO2 politik Miljøhensyn i produktionen Ressourceforbrug Medarbejderinddragelse i udviklingen af grøn teknologi Samfundsansvar, herunder f.eks. Familiepolitik Seniorpolitik Integration af medarbejdere af anden etnisk herkomst Integration af handicappede og folk med nedsat arbejdsevne Fokus på mangfoldighed på arbejdspladsen bl.a. i forhold til religion, seksualitet og køn Forhold til myndigheder. Virksomhedens udvikling, herunder f.eks. Virksomhedens regnskab (forrentning af egenkapital, soliditet etc.) Forskning og produktudvikling Virksomhedsstrategi Investering i nye danske arbejdspladser Beskæftigelse hos underleverandører Overskudsanvendelse Fokus på udvikling, innovation og/eller forskning i produkter eller processer